吴江经济技术开发区花港迎春小学
师德师风突出问题持续专项治理工作方案
为深入落实党中央、国务院关于教师队伍建设的决策部署和全国全省师德师风建设工作会议精神，推进教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》精神落地见效，切实将新时代教师职业行为“十项准则”落到实处，全面纠治师德师风突出问题，进一步营造风清气正的教育生态，根据吴江区教育局《关于开展中小学师德师风突出问题持续专项治理工作的通知》要求，特制订本方案。
一、目标任务
通过开展师德师风建设专项治理工作，梳理排查存在的师德师风问题并采取措施及时进行整改，进一步推动健全师德建设长效机制，推动师德建设常态化，创新师德教育，完善师德规范，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，坚持教书与育人相统一、言传与身教相统一，争做“四有”好老师，全心全意做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人，为加快推进学校新时代教师队伍建设、办好群众满意的教育提供坚实保证。
二、实施步骤
专项治理时间为2020年9月至2021年2月底，为期6个月，分为学习宣传、自查自纠、督导检查、巩固提高四个阶段进行。
（一）学习宣传阶段（2020年10月前）。充分认识此次专项治理的重要性，加强宣传学习，开展专项教育，促进观念转变。利用期初教师会、级部工作例会、行政例会等，积极开展师德师风教育活动，组织教师学习苏州市教育局印发的《中小学教师师德师风手册》，全面深刻把握习近平总书记教育思想，学习教育相关法律法规，学习各级教育部门关于师德师风建设的文件，引导教师牢固树立底线意识，进一步加强师德师风建设，坚守为党育人、为国育才的初心，不断涵养高尚师德，以德施教、以德育德，做党和人民满意的“四有”好老师。开展师德师风教育活动，组织新入职教师入职宣誓活动，全体教师签署拒绝有偿补课公开承诺书，深入开展“廉洁从教”经常性教育，重要节日发出倡议，引导教师自觉拒绝有偿补课，自觉抵制收受礼品礼金。
（二）自查自纠阶段（2020年10月）。通过召开座谈会、个别谈话、设立意见箱等形式，广泛开展师德评价活动。组织教师进行自查自纠，重点对照三个方面（有无到校外培训机构兼职取酬；有无参与有偿补课；有无违规向学生推销教辅材料等），全面查找存在问题，深入剖析问题根源，并明确改进方向。教师对自查中发现的问题要主动讲清，并立即纠正。
（三）督导检查阶段（2020年11月至2021年1月底）。学校设立师德师风专项治理举报电话（63030658）、邮箱（75873277@QQ.COM），受理投诉举报。对问题线索，学校将及时组织调查，快速查处。区教育局也将成立督查组，对各校开展专项督查。根据区教育局要求，学校将好师德月报工作，及时向教育局上报师德师风专项治理工作。
（四）巩固提高阶段（2021年2月）。围绕解决家长反映强烈、社会高度关注的师德师风问题，多措并举，综合整治，建立健全制度规定，形成教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制。在全面总结师德师风建设成功经验的基础上，挖掘、树立师德标杆，广泛宣传优秀教师的典型事迹，充分展示学校新时代教师淡泊名利、崇德向善的良好风貌。
三、主要措施
（一）加强组织领导。学校成立专项治理工作领导小组，负责专项治理活动的指导与协调，加强领导，做到工作部署、治理措施、问题查处“三到位”。领导小组名单如下：
组 长：朱满喜
副组长：顾建荣 吴晓雄 唐菁菁 周 琦 钱海燕
组 员：汪华祥 王玉蕊 薛 祥 沈红芳 时 娟
（二）强化教育引导。旗帜鲜明地宣传师德师风专项治理工作，把加强师德师风建设作为常态，始终保持有利于治理的舆论态势和氛围。学校将组织学习区教育局印发的《师德师风建设制度汇编》，以及苏州市教育局最近新下发的《中小学教师师德师风手册》，确保学校教职员工人人知晓、人人践行。学校将组织开展教师职业道德测试活动。
（三）建立监管体系。充分发挥学校党组织的政治核心作用，协调各方力量，使专项治理工作合心合力、到底到边。定期召开教师、学生、家长座谈会，及时了解教师思想动态。设立师德师风专项治理举报电话，广泛接受社会监督。关注网上舆情发酵快的师德失范行为，迅速组织调查，依法依规作出处理。
（四）及时总结提高。通过专项治理活动，完善师德考核制度，建立教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制，师德考核结果与绩效工资挂钩。针对存在问题的教师，在职称评审、荣誉表彰等过程中实行一票否决。大力宣传优秀教师的典型事迹，挖掘、树立师德标杆，充分展示我校教师良好风貌。
吴江经济技术开发区花港迎春小学
2020年10月25日
附
花港迎春小学师德师风专项治理工作
联系 人：顾建荣
举报、投诉电话：63030658
举报邮箱（75873277@QQ.COM）
